員工提成計算小程序系統主要是為了解決傳統提成計算依賴人工手動統計銷售額、手動分配業績，易出現計算錯誤、耗時冗長，階梯提成、多級分傭、跨部門協作提成等場景需動態配置規則，人工難以實時調整等問題。員工提成計算小程序系統簡化企業內部的銷售及業績獎勵管理流程。

一、目標用戶 

1、員工端：銷售人員、客服人員、服務技師等直接參與業績產出的崗位，需實時查看個人提成、業績排名及明細。

2、管理端：人力資源部門、財務部門及管理層，需配置提成規則、分配業績、生成統計報表，并監控激勵效果。

二、使用場景

1、實時核銷計算：員工完成銷售或服務后（如核銷訂單、客戶到店服務），系統自動根據預設規則計算提成并展示結果。

2、多模式提成管理：按銷售額階梯提成：如月銷售額10萬以下3%，10-20萬5%，20萬以上8%。

3、按產品/服務分類提成：高毛利產品設置更高提成比例，鼓勵員工推廣核心產品。

4、團隊協作分配：按貢獻度拆分團隊業績，由負責人審批分配方案。

5、跨區域/門店管理：連鎖企業可為不同區域、門店設置差異化提成規則，并實時匯總各區域業績。

三、員工提成計算小程序開發功能架構

用戶管理

員工注冊與登錄：員工通過手機號碼或企業內部賬號注冊登錄小程序。

權限設置：為管理人員和普通員工設置不同權限。管理人員擁有全部操作權限，如設置提成規則、導入數據、查看所有員工提成信息等；普通員工只能查看自己的相關信息。

數據錄入

銷售數據導入：從 Excel、CSV 等常見格式文件批量導入銷售數據，包括銷售額、銷售數量、客戶信息等，也可手動單個錄入數據。

員工信息錄入：錄入員工基本信息，如姓名、部門、職位等，與銷售數據進行關聯，方便計算提成。

提成規則設置

靈活規則定義：管理人員可根據企業業務需求自定義提成規則，包括固定提成比例、階梯式提成比例（如銷售額達到一定額度，提成比例提高）、按產品類別設置不同提成比例等。

規則保存與修改：保存設置好的提成規則，方便下次使用，同時可隨時根據業務變化進行修改和調整。

提成計算

自動計算功能：根據錄入的銷售數據和預設的提成規則，小程序自動進行提成計算。

計算過程可視化：員工在查詢自己提成時，可查看詳細的計算過程，了解每一筆提成的來源和計算依據。

報表生成導出

報表生成：小程序自動生成各類提成報表，如員工個人提成報表、部門提成匯總報表、月度 / 季度 / 年度提成統計報表等，方便查看和分析。

報表導出：將報表導出為 Excel、PDF 等格式文件，便于打印、存檔或進一步數據分析。

查詢和反饋

員工查詢：員工可通過小程序查詢自己的歷史銷售數據、提成明細、工資發放記錄等信息。

反饋與投訴：員工如對提成計算結果有疑問或異議，可通過小程序提交反饋或投訴，管理人員及時進行處理和回復，維護良好的員工關系。