隨著數字化時代的到來，越來越多的企業和組織開始尋求高效、便捷的績效管理方法。傳統的績效管理流程往往涉及到大量的紙質文檔和人工操作，既耗費時間又易出錯。需要開發一款績效管理小程序，能夠幫助企業和組織實現績效管理的數字化、透明化和高效化。

產品定位

小程序致力于成為一款便捷、易用的績效管理工具，服務于各類企業和組織，特別是那些注重員工發展和激勵的企業。通過小程序，人力資源管理者可以輕松完成員工的績效評估、薪酬調整和晉升管理等任務，同時員工也可以方便地查看自己的績效情況以及獎勵薪酬。

目標人群

小程序的目標人群主要是企業和組織的人力資源管理者以及員工。此外，咨詢顧問和培訓機構也可以使用小程序來幫助客戶進行績效管理和改進。

用戶需求主要表現在以下幾個方面：

【操作簡便】用戶需要一款操作簡便的小程序，易于使用和學習。

【隱私保護】用戶的個人信息和公司數據需要得到充分保護。

【實時更新】績效數據需要實時更新，確保準確性和及時性。

【個性化設置】用戶需要根據公司和員工情況進行個性化設置，以滿足不同的需求。

【數據報告】用戶需要獲得詳盡的數據報告，以便了解績效情況并進行決策。

根據用戶需求，我們將開發以下功能：

1、用戶注冊登錄：用戶可以通過手機號或郵箱進行注冊登錄。

2、部門管理：用戶可以添加、編輯和刪除部門信息。

3、崗位管理：用戶可以添加、編輯和刪除崗位信息。

4、員工管理：用戶可以添加、編輯和刪除員工信息，包括姓名、性別、職務、部門等。

5、績效評估：用戶可以為每個員工設置績效評估指標，并定期進行評估。

6、薪酬管理：用戶可以根據員工的績效情況調整薪酬。

7、晉升管理：用戶可以根據員工的績效情況決定是否晉升。

8、數據分析：小程序將根據用戶的績效數據生成詳細的數據報告，幫助用戶了解績效情況并進行決策。

9、提醒功能：小程序將定期提醒用戶進行績效評估和薪酬調整等任務，確保操作的及時性。

10、個性化設置：用戶可以根據公司和員工情況進行個性化設置，如評估周期、薪酬計算方式等。

以上就是需要開發的績效管理小程序的主要內容。我們致力于為用戶提供一款操作簡便、功能齊全、個性化設置的績效管理工具，幫助企業和組織實現高效的績效管理。